이 름 |
: (사)휴먼서비스복지회 ![]() |
작 성 일 |
: 2015-03-17 | 조 회 수 |
: 920 |
|---|---|---|---|---|---|
첨부파일 |
: 공고문_응시원서_및_이력서.hwp / size: 26.5 KB | ||||
서울특별시 서울대공원 공고 제 2015 - 20호
서울대공원 산림치유지도사(기간제근로자) 채용 공고
서울특별시 서울대공원에서 근무할 산림치유지도사(기간제근로자)를 채용하고자 아래와 같이 공고합니다.
2015. 3. 16.
서울특별시 서울대공원장
□ 근로기간 : 2015년 4월 10일~11월 30일(약 8개월)
□ 채용인원(기간제근로자) : 산림치유지도사 2명
□ 응시자격
○ 공고일 현재 만 18세 이상
○ 산림문화·휴양에 관한 법률 제11조의2 규정에 의한 산림치유지도사 자격증(1급 또는 2급)소지자로서 산림치유 지도 능력을 구비한 자
○ 주말(토, 일) 및 휴일근무 가능자
○ 상시 산림치유 등 체험프로그램 운영이 가능한 신체건강하고 활동적인 자
□ 주요업무
○ 산림치유프로그램의 기획·개발, 매뉴얼 작성, 실행계획 수립
○ 산림치유프로그램 운영 등 산림문화?휴양 진흥 등에 관한 활동
○ 숲 생태계에 관한 교육 및 탐방?체험활동 등 해설안내
○ 프로그램 예약신청 확인 및 안내
○ 숲 자원에 대한 조사와 자료수집 및 자연물 제작·전시
○ 기타 서울대공원장이 필요하다고 판단되는 업무 등
□ 보 수(기간제근로자 인부임)
○ 지급단가 : 주 5일 근무, 100,000원/1일
○ 기타 서울시 기간제근로자근로자 처우기준에 의함
□ 근무조건 및 근무지
○ 근무일시 : 주 5일 근무, 09:00∼18:00(1일 8시간 근무)
※ 주말(토, 일) 및 공휴일 근무 원칙(평일 대체 휴무제 실시)
○ 서울대공원 숲 일원(과천시 막계동 산42-1일대)
□ 제출서류
○ 응시원서 및 이력서(소정양식)
○ 프로그램 제안서(A4 2매 내외)
○ 각종 자격증 및 경력증명서(소지자에 한함) 원본 및 사본 각 1부
※ 자격증 취득, 증명서는 공고일 기준
□ 응시원서 접수 및 선발일정
추 진 내 용 | 추 진 일 정 | 장 소 | 비 고 |
모집공고 | 2015. 3. 16 ~ 3. 23 | 서울대공원 홈페이지 서울일자리플러스센터 홈페이지 http://job.seoul.go.kr | 문의사항 ☏ 02-500-7511 |
현장설명회 | 2015. 3. 26 10:00 | 서울대공원 숲 (종합관리사무소 대강당 소집) ※ 필수사항 아님 |
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응시원서 접수 | 2015. 3. 30 ~ 3. 31 (접수시간 : 09:00~18:00) ※ 중식시간(12시~13시)제외 | 경기도 과천시 대공원광장로 102 서울대공원 조경과(종합관리사무소) | 방문접수 |
1차시험(서류심사) 합격자 발표 | 2015. 4. 1(수) | 서울대공원 홈페이지 http://grandpark.seoul.go.kr | 2차시험 안내 |
2차시험 (면접시험) | 2015. 4. 3(금) | 경기도 과천시 대공원광장로 102 서울대공원 종합관리사무소 | 시험시간 별도안내 |
최종 합격자 발표 | 2015. 4. 6(월) | 서울대공원 홈페이지 http://grandpark.seoul.go.kr |
|
□ 전형방법 : 1차시험(서류심사), 2차시험(면접심사)
○ 1차시험 : 서류전형(응시자격 등 서면심사)
○ 2차시험 : 면접 및 프리젠테이션 평가
- 1차 서류전형 합격자를 대상으로 함
- 당해 업무수행에 필요한 능력, 업무자세 등에 대해 면접
- 프로그램 제안서를 기준으로 한 프리젠테이션 평가
· 원수접수시 프로그램 제안서는 한글로 작성제출(서식별첨)
· 프리젠테이션은 본인이 직접 작성하고 5분내외 발표(자율서식)
※ 응시원서 접수 전 대상지에 대한 현장설명회 개최
□ 기 타
○ 채용자격요건 등에 적합한 자가 없다고 판단될 경우, 채용하지 않을 수 있음
○ 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 응시원서는 내용을 변경할 수 없음
○ 경력 등이 사실과 다를 경우, 합격취소. 채용 후라도 채용자체를 무효로 함
○ 응시서류의 기재착오, 연락불능 등으로 인한 불이익은 전적으로 응시자의 책임임
○ 기타문의사항 : 서울대공원 조경과(02-500-7511)
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